- parce que les situations présentées par les clients peuvent parfaitement et fréquemment être délicates ou difficiles, et que le bon sens ne suffit pas pour éviter d'emmener un client ou un groupe « dans le mur ».
- parce que la posture de facilitation n'est évidente pour personne, et n'est pas celle d'un coach ni d'un psy.
- parce qu'un groupe peut très bien révéler une dynamique qui pose problème et que cela requiert des compétences claires pour à la fois savoir prendre des positions fortes sur le cadre, préserver en même temps le climat de bienveillance, et comprendre quelque chose dans la dynamique de groupe.
Professionnaliser les acteurs
L'AFCODEV souligne l'enjeu de la professionnalisation des animateurs de Codéveloppement :
