Bref compte rendu de la journée

La journée des Praticiens a rassemblé 50 participants, dont certains venus du Luxembourg ou de Belgique.
L'essentiel de la journée s'appuyait sur 7 séances pratiquées en parallèle au cours de la matinée, permettant les "regards croisés" sur nos pratiques.
Un nouveau référentiel de compétences en animation de Codéveloppement a été présenté le matin, permettant d'affiner l'observation.
Les ateliers de l'après-midi ont permis d'enrichir ce référentiel
Enfin furent lancés les projets d'antennes régionales Afcodev. On pense notamment à Lyon, Marseille, Nantes, Besançon, Lille, Nice, Bordeaux...
Les candidatures et l'organisation sont en cours
Le Bureau, composé de Anne Hoffner-Lesure, Elisabeth Hatchouel, Jean Beaujouan, Elisabeth Bréant, Esther Macia et Dominique Delaunay, a annoncé l'évolution des statuts de l'Afcodev : création d'un conseil d'administration, appel à candidatures d'administrateurs.

 
Bref compte rendu de la journée

La journée des Nouveaux Adhérents a rassemblé 45 participants, venus d'un peu partout en France.
L'évènement fut la séance de Codéveloppement en aquarium : un petit groupe de 7 volontaires (dont une cliente) entourés de beaucoup de paires d'yeux et d'oreilles.
Le sujet était impliquant et suscita beaucoup d'attention. Et de respect de la part des observateurs.
Comme les fois précédentes, les participants sont trouvés sur le moment, et le choix de la situation à traiter se fait dans la foulée.

« L’attitude d’apprentissage consiste à se mettre en position d’apprendre, à adopter la posture intérieure de quelqu’un qui est disposé à apprendre à partir de ce qui est entrain d’arriver » Adrien Payette dans son ouvrage Les Presse Universitaires du Québec 1988

Cotonou petit Le congrès des DRH africains
Un organisme européen de coopération luttant contre la pauvreté, et une Association de Professionnels des Ressources Humaines, ont contacté l’AFCODEV pour faire découvrir le Codéveloppement professionnel et managérial, selon la méthode d’Adrien Payette et de Claude Champagne, pour leur séminaire annuel à Cotonou.

Des praticiens RH des entreprises publiques, privées, des administrations et plusieurs cabinets de conseil et formation souhaitaient en effet connaître cette approche.

Après une réflexion très rapide, c’est avec honneur et plaisir que j’ai accepté la mission : partir à titre bénévole, une semaine à Cotonou pour animer 3 aquariums, le matin, suivis chaque fois d’un partage en grand groupe et d’une présentation plus approfondie de la méthode québécoise et française l’après-midi.

20140515 200853Jeudi 15 mai, 20 patriciens et praticiennes AFCODEV ont travaillé deux heures sur l'art du questionnement en groupe de Codévelopppement. Dans le cadre de la mission de partage de l'AFCODEV, Camille Jacquet et Frédérique Renault Boulanger, membres du bureau, ont animé un world café autour de trois questions clés : quels dysfonctionnements constatez-vous ? Comment les comprenez vous ? Comment intervenez-vous dessus ?

photo4DEFINITION-CODE de DEONTOLOGIE + ROLES et COMPETENCES de l'animateur de Groupes de Codéveloppemment Professionnel: « Sachons promouvoir votre professionnalisme en Codéveloppement »
Ce 8 avril fut la soirée de lancement de trois supports constituant le cadre de référence de l'AFCODEV pour les animateurs et les utilisateurs.

Prenez 75 praticiens plutôt aguerris - mais pas tous -, très motivés, des intervenants de qualité, un lieu accueillant et une équipe d'organisation de choc et vous obtiendrez une très belle journée de travail et d'échanges comme celle de l'AFCODEV 18 octobre dernier.
La matinée s'est ouverte avec les flammes chaleureuses du bureau portées par Elisa Hatchouel qui ont mis l'accent sur le thème de cette journée : pro-fe-ssio-na-li-sa-tion.