Issue d’un Master 2 en Psychologie du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines depuis 2008, mon parcours universitaire s’est enrichi de formations complémentaires en Gestion des Ressources Humaines. J’ai notamment été formée au métier de Responsable des Ressources Humaines au CNAM, une formation visant davantage à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH.

J’ai travaillé durant 9 ans en tant que Psychologue du Travail et consultante RH auprès de cabinets conseil en RH et recrutement, société d’outplacement et centre de formation en région PACA. Indépendante depuis 2013, spécialisée en gestion et transition de carrière, je réalise des accompagnements professionnels individuels et collectifs sur des missions d’outplacement, de bilans de compétences, d’analyse des pratiques. Je suis également partenaire du Pôle RH de l’association UMSSAP dont l’objectif est la professionnalisation des métiers des services à la personne et interviens sur des missions de conseil et audit RH, de prévention des risques psychosociaux, de formations et recrutement auprès des dirigeants et managers des structures des services à la personne sur le 06.

Depuis 2016, j’anime des ateliers de Codéveloppement professionnel et managérial auprès des dirigeants du secteur des services à la personne sur le 06. L’objectif étant à plus long terme de mettre en place et faire vivre une communauté de pratiques.

- Evolution de ma pratique professionnelle et montée en compétences
- Partage d’expériences
- Appartenir à une communauté de pratiques