Anthropologue de formation je me suis spécialisée dans les relations humaines, la communication et le changement. J'accompagne et facilite la mise en place des projets d'entreprise ayant des impacts sur l'humain (QVT-RPS), sur les métiers et l'emploi avec des approches comme la psychologie positive, la CNV, la sociologie des organisations, la systémie, par exemple.
Dans ces contextes, entre autres, j'accompagne les managers à l'évolution de leur posture et savoir-faire afin d'acquérir une pratique managériale éthique et responsable envers leurs parties prenantes immédiates (entreprise, n+1 et n-1) et tous les acteurs du système dans lequel lui et son équipe travaillent. Dans le souci de la performance mais aussi de leur bien-être et celui de leurs équipes.
Par ailleurs, j'accompagne la mise en place des démarches de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) selon le référentiel international ISO26000

L'ouverture de nouveaux champs d'application du co-développement

Les échanges, l'enrichissement mutuel, l'approfondissement de la pratique

le Care pour les managers, le bien-être au travail (QVT), l'absentéisme, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou le DD pour les entreprise, les équipes et leur intelligence au travail, la motivation et la mise en mouvement des personnes et des équipes, la Communication NonViolente