Être un révélateur de sens (révélateur : « qui fait apparaître l’invisible », sens : « signification de ce que quelque chose veut dire mais aussi direction, action par laquelle on dirige son intention »), faire émerger la signification ou l’image invisible des choses pour les mettre en perspective et favoriser l’action de transformation recherchée. Tel est le choix assumé auprès de mes clients dans un rôle d’initiateur de transformation au service du dirigeant et de ses équipes en les accompagnant pour les aider à avancer par eux même, accroître leurs compétences et trouver leurs propres solutions.
Une longue expérience comme DRH international dans de grands groupes industriels m'a fait toucher du doigt, la singularité de chacun devant les enjeux de la vie, les difficultés de coopération dans les équipes et l’incroyable complexité des situations auxquelles doivent faire face les dirigeants et leurs collaborateurs dans un monde rempli d’incertitude, forgeant ainsi les valeurs qui nourrissent aujourd’hui ma vision du monde et mon action. Le respect de l’homme, le sens du bien commun, le courage la sincérité et l’authenticité.
J'interviens dans des contextes de changement sur les leviers humains du management de l’organisation, les relations humaines et sur l’exercice individuel ou collectif du leadership. Ayant vécu six ans aux États-Unis et au Japon, je place mon activité dans un contexte interculturel et je peux intervenir en Anglais.
Doté d‘un bon sens de l’humour, je considère qu’être capable de prendre du recul et apporter un regard parfois décalé sur les choses est une clef du succès.
La phrase qui m’accompagne dans la vie est de Georges Bernanos « l’espérance est un risque à courir »

Un lieu d'échange et de perfectionnement. Un espace de partage d'expérience.