Je dirige la société de conseil AORIS Ressources dédiée à l’audit du risque social ainsi qu’au développement organisationnel par la mise en place d’une Qualité de Vie au travail. J'axe ma réflexion sur les nouvelles conduites managériales et le leadership.
Ma mission : j'interviens dans les entreprises et dans les institutions publiques, soit en contexte de difficulté sociale ou organisationnelle, soit en contexte de développement. Mon accompagnement permet aux organisations à devenir plus agiles, résilientes et innovantes en appliquant les sciences de la psychologie positive et des nouvelles formes de management. J'aide les dirigeants et le top management à développer les pratiques positives menant à une performance globale et durable, en particulier lors de situations de transformation. J'accompagne les équipes en gestion de projet par les méthodes de co-développement et par l’Appreciative Inquiry.

Mes centres d'intérêt :

- Clinique de l’activité
- Psychologie positive
- Prévention des RPS
- Mise en œuvre d’une politique QVT
- Analyse socio-organisationnelle
- Comportement organisationnel
- Développement personnel
- Nouvelles conduites managériales
- Gestion du stress professionnel
- Gestion de conflit et médiation
- Leadership
- Management
- Coaching de Dirigeant et top management
- Coaching d’équipe et co-développement