Association française

de CoDéveloppement Professionnel

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L'ASSOCIATION

Mission - Président d'Honneur - Fondateurs - Statuts - Esprit - Infos légales L'Association française du CoDéveloppement Professionnel (AFCoDev ) Association loi 1901, sans but lucratif, a pour buts de :

1 – promouvoir le CoDéveloppement Professionnel dans la ligne de ses créateurs, à travers différents vecteurs tels que :
- site internet
- publication d'articles et d' interviews
- conférences et forums réguliers pour présenter des témoignages et des expériences
- groupes ponctuels pour faire expérimenter sa pratique par des personnes intéressées.

2 – en approfondir la conception et d'en concevoir des évolutions
- perfectionner la connaissance de son utilisation
- explorer d'éventuelles améliorations du dispositif et les liens avec des disciplines connexes
- capitaliser sur son apprentissage
- être une référence méthodologique

3 – être un lien entre les praticiens des différents pays francophones
- se relier aux associations canadiennes, belges, suisses, etc.
- faire connaître les différentes réalisations
- faciliter les développements internationaux

C'est une Association sans but lucratif ( loi 1901 ), créée par 3 consultants, qui pratiquent de manière soutenue la méthode du CoDéveloppement Professionnel depuis plusieurs années.

L'efficacité de cette approche, ajoutée à la grande satisfaction de leurs clients, les ont incités à la faire connaître largement. Adrien PAYETTE,
professeur émérite à l’Université du Québec et consultant en management, concepteur du CoDéveloppement Professionnel, a bien voulu accepter d'être Président d'Honneur de l'Association. Les membres fondateurs de l'association ont tous 3 été formés au CoDéveloppement Professionnel par Adrien PAYETTE :

Anne HOFFNER LESURE
Coach et consultante en management, conduite de projets, et conduite du changement.
Sa culture canadienne et son expérience du développement personnel (gestalt, groupes de parole) l'ont rendue immédiatement familière à l'esprit du CoDéveloppement

Jean BEAUJOUAN
Consultant et formateur. Travail de recherche et animation de séminaires sur divers thèmes, notamment le pouvoir, l’argent, et l’accompagnement des personnes financièrement fragiles


Dominique DELAUNAY
Coach de dirigeants et consultant depuis une vingtaine d'années.
Dirige le cabinet de consultants ENJEUX Consulting qui intervient en développement du management et conduite du changement. STATUTS - ASSOCIATION LOI 1901 Article 1
Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre : Association française de CoDéveloppement Professionnel Article 2. Objet
Cette association à pour but :
1. de promouvoir le CoDéveloppement Professionnel dans la ligne de son fondateur Adrien PAYETTE,
2. d'en approfondir la conception et d'en concevoir des évolutions
3. d'être un lien entre les praticiens des différents pays francophones

Article 3. Siège social
Le siège social est fixé à Paris. Il pourra être transféré par simple décision du collectif de direction

Article 4. Durée
L'association est créée pour une durée illimitée

Article 5. Composition
L'association se compose de :

• président d'honneur
• membres d'honneur
• membres bienfaiteurs
• membres actifs
• membres associés
• membres adhérents

Article 6. Membres
Adrien PAYETTE est Président d'Honneur de l'association
Sont membres d'honneur, ceux qui ont rendu des services signalés à l'association ; ils sont dispensés de cotisations.
Sont membres bienfaiteurs, les personnes qui versent un droit d'entrée et une cotisation annuelle fixés par le collectif de direction.
Sont membres actifs, les membres du collectif de direction.
Sont membres associés ceux qui réalisent des contributions significatives en CoDéveloppement Professionnel, et les font connaître par le site de l'association, moyennant une cotisation particulière.
Sont membres adhérents ceux qui versent une cotisation annuelle dont le montant est fixé par le collectif de direction.

Les membres bénéficient d'informations spécifiques, ainsi que de facilités d'accès et de tarifs préférentiels pour les manifestations organisées par l'association.

Article 7.Admission
Pour faire partie de l'association, il faut être agréé par le collectif de direction qui statue, lors de chacune de ses réunions, sur les demandes d'admission présentées.
Tout membre s'engage à respecter les statuts et le règlement intérieur qui lui sont communiqués au moment de son adhésion à l'association.

Article 8. Perte de la qualité de membre
La qualité de membre se perd par :

• la démission donnée par écrit à l'un des membres du collectif de direction;
• le décès;
• la radiation prononcée par le collectif de direction pour non-paiement de la cotisation ou pour motif sérieux.

Article 9. Ressources
Les ressources de l'association comprennent :

• le montant des droits d'entrée et des cotisations;
• les éventuels bénéfices générés par les activités de l’association.

Article 10. Collectif de direction
L'association n'a pas de conseil d'administration.
Elle est dirigée par un collectif de direction composé des 3 membres fondateurs.
Ce collectif pourra aller jusqu'à huit membres au maximum, par cooptation à l’unanimité.

Article 11. Réunion du collectif de direction
Le collectif de direction se réunit une fois au moins tous les six mois. Les décisions sont prises à la majorité des voix, pour autant qu’il y ait un quorum de deux tiers des membres. Tout membre du collectif de direction qui, sans excuse, n'aura pas assisté à trois réunions consécutives, sera considéré comme démissionnaire.
Le vote par procuration est possible.

Article 12. Assemblée générale
Une assemblée générale pourra être convoquée annuellement sur proposition du collectif de direction. L'assemblée générale aura un pouvoir uniquement consultatif sur les projets ou propositions présentés par le collectif de direction.

Article 13. Règlement intérieur
Un règlement intérieur peut être établi par le collectif de direction. Ce règlement est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts, notamment ceux qui ont trait à l'administration interne de l'association.

Article 14. Dissolution
En cas de dissolution prononcée par les deux tiers au moins des membres du collectif de direction, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celui-ci, et l'actif, s'il y a lieu, est dévolu conformément à l'article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et au décret du 16 août 1901. Nous souhaitons faire connaître largement les pratiques et les succès du CoDéveloppement professionnel dans le monde de l'entreprise bien sûr mais aussi dans d'autres univers : agricole, associatif, médical, éducatif, etc.

Nous publierons les expériences et les témoignages de qualité qui seront proposés par les membres associés.

Nous ne pourrons pas en revanche nous engager sur la qualification des personnes.

Nous mettrons en relation dans les régions les membres qui le souhaitent.

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4, rue Parmentier
95210 St Gratien
Tél : 01-34-28-58-42

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