ACTIVITÉS
Une journée
D’Atelier et Débat
avec
Adrien PAYETTE
concepteur du Codéveloppement professionnel
23 octobre 2008
Au cours de la journée Adrien PAYETTE sera amené à commenter : - Son devenir aux 4 coins du monde - Ses perspectives - Les travaux en cours sur "Codéveloppement et changement organisationnel" Différents débats seront conduits par Anne Hoffner et Dominique Delaunay, avec Adrien PAYETTE sur - la pratique du Codéveloppement - les leçons de la pratique Un moment d'expérimentation est prévu au cours de la journée
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Lieu
La journée du 23 octobre se déroulera
sur Paris, dans le quartier St Lazare
Nombre de places limité
Les inscriptions seront limitées à 30 participants
Renseignements
Renseignements et inscriptions sur le site ENJEUX CONSULTING rubrique Évènements
Une innovation pédagogique, conçue au Canada et expérimentée avec succès depuis 15 ans, apporte une nouvelle réponse à des questions vitales pour l’évolution du management :
Comment:
- améliorer sa pratique professionnelle comme manager, sans suivre un nouveau stage de formation ?
- sortir de l’isolement et créer une véritable communication transversale ?
- prendre le recul et le temps de réflexion, si nécessaires aujourd'hui’hui pour résoudre rapidement des situations délicates ou complexes ?
- prendre le recul et le temps de réflexion, si nécessaires aujourd'hui’hui pour résoudre rapidement des situations délicates ou complexes ?
- impulser le développement des managers dans la durée ?
- détecter et réduire les situations de souffrance au travail ?
- faire évoluer les équipes vers une culture collective de coopération ?
Dominique DELAUNAY et Anne HOFFNER-LESURE Cabinet Enjeux Consulting ont le plaisir de vous inviter à une présentation – débat Le CoDéveloppement professionnel "Un enthousiasme confirmé" Notre bilan après 3 ans de pratique soutenue Jeudi 2 octobre 2008 De 18h15 à 20h – Inscription gratuite Paris Quartier St Lazare |
Public
Cette présentation s’adresse à des Responsables Ressources Humaines, Responsables Opérationnels, Responsables de Formation, Responsables Organisation et Projets (MOA / MOE), Dirigeants…
Programme 18h15 – Accueil 18h30 – Exposé Bref rappel : Origine, concepts, et méthodes du Codéveloppement Les leçons de l'expérience dans : - une banque à réseau - une société d'assurance - une société industrielle - une société de consulting Quel impact sur le développement des compétences et le changement de la culture ? Quelle extension probable du CoDéveloppement dans l'entreprise ? 19h15 – Questions et débats 19h30 - Autour d’un verre. |
La définition de son concepteur, Adrien Payette, professeur à l’université du Québec et consultant en management :« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants... »
Le CoDéveloppement professionnel……utilise la dynamique du groupe, sans être du coaching en groupe
…utilise le travail sur des cas vécus, sans être la méthode des cas
…résout les problèmes apportés par chacun, sans être un groupe de résolution de problèmes
Inscription :
Voir "E mail" ci-dessous pour envoyer un mail en indiquant :
A – Je participe à la présentation-débat du jeudi 02/10/08
B – Prenez contact avec moi
C - Tenez-moi informé (e) des activités relatives au CoDéveloppement professionnel
Mes coordonnées :
Coordonnées de collègues ou relations susceptibles d’être intéressés :
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ou Delaunay - 4, rue Parmentier - 95210 St Gratien
Tél.: Anne Hoffner : 06 24 70 64 65 - D.Delaunay : 01 39 89 77 77
